为什么责任比能力更重要

一8月18日，县委书记王*在县第十六届人大二次会议闭幕式上讲话指出：责任比能力更重要。
此言，如何理解？
我以为，责任，即责任心或责任感，就是自觉地把分内的事做好的心情或态度。
有责任心和责任感的人，是具有奉献精神的人，时时处处想着应当承担的责任，能对工作负责任，也对家庭负责任，更对社会负责任。能力欠缺，可以用高度负责的责任心和责任感来弥补。
没责任感和责任心的人，是自私自利、欲望澎胀的人，总是向组织提出“我去负责”，但没想过“我去负责任”。不把分内的事情做好，总想着把自己的事情办好。哪怕能力过人，缺乏责任心和责任感，给舆论留话柄，给群众增负担，给组织添麻烦，能力超强又如何？

二
县委书记为何说责任比能力更重要？主要是针对基层工作的性质而言。在县级及以下工作，不承担高理论、高技术的国家战略工作，只是在服务上提升，责任上强化，方法上创新，落实上认真，效果上明显。总体而言，基层干部就是做服务工作，为发展服务。特别是7月17日全县加快发展誓师大会以来，通过一个月的工作运行，王忠书记提出“责任比能力更重要”，是对干部的期望和警告。
其一，对干部的期望。当前，加快发展正当时，党员干部特别是领导干部，必须有强烈的紧迫感，更要有高度的责任感，革除工作上见困难退缩、遇责任推诿、办事情拖沓的懒、散、慢作风。不当语言上的君子，行动上的小人。要雷厉风行，敢想敢干。要行动冲在前面，利益放在后面。用加快发展的成就，向组织和人民证明自己有能力、有党性。责任比能力重要，是对那些有责任心、有事业心、踏实肯干的干部的褒扬。
其二，对干部的警告。有些人，看似能说会道，看似积极上进，看似高度负责。然而，不见成绩只见问题。工作没做好，总是把应当承担的责任推给别人，总是找客观理由辩解自己的不足，总是抱怨自己的待遇低、职务低。没有化解矛盾的能力，反而制造矛盾；不能给组织分忧，反而给组织添乱；没有想着把人民的事办好，总想着把自己的事办好。责任比能力重要，是对某些干部不作为或作为不当的警告。

三
如果每个有责任心的干部都有能力，并非难事，通过理论学习与实践锤炼就能实现。如果每个有能力的干部都有责任心，加快发展就一定有希望。否则，再有天大的本领，终究得不到组织的信任、群众的拥护，一无是处。
因此，自觉承担责任是上策，层层分解责任是良策，组织追究责任是下策。对于没有责任而承担责任的人让他负责，对于有责任却不去承担责任的人就不让他负责。
责任重于泰山，责任比能力更重要。

四
成功始于责任。责任是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。所有成功的人，都有一个共同的品质——责任感。爱墨生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置”。责任比能力更重要。
首先，只有具有强烈的责任感，才能点燃工作激情。我们基层的工作纷繁复杂，头绪多、压力大。如果简单的把工作当成一个差事来干，就会觉得疲劳、觉得厌倦，容易失去工作的激情和动力。只有具有强烈的责任感，把工作当成学问来研究，才会把工作当成事业来干，从而才会获得成功。把工作当成学问来研究，就没有解决不了的问题、就没有克服不了的困难；把工作当成事业来对待，就会有创先争优、永争一流的信心和勇气，就会有只争朝夕、跨越发展的激情和干劲。只有对工作高度负责，才会有“劲”、有“进”，才会有“为”、有“位”。注重细节就是对工作高度负责的一种体现，一种境界。细节虽细又小，但“小”中见“大”，“小”可制“大”。一项工作有一个环节不落实，整个工作链就中断了，就不能实现预期的效果。不重“细节”看似方法问题，实则是作风问题。如果对这个细节不当回事，那个细节也不当回事，这样所谓的“大事”也终难做成。一个人只有具有强烈的责任感，才能以高度负责的态度对待工作，才会创造性的解决各种问题，才会使自己的能力展现的淋漓尽致。

五
责任是忠诚的最高层次。忠诚是一种品质，一种精神，更是一种责任，一份承诺。作为一名党员干部，我们要时刻对党忠诚、对组织忠诚。忠诚来源于感恩，我们要做一个懂得感恩的人。要对父母感恩，是父母养育了我们；对亲朋好友、同事及身边的人感恩，是他们在学习、工作和生活上关心支持我们；尤其要对组织感恩，是组织培养了我们，给予了我们工作的岗位，赋予我们神圣的职责。忠诚体现在履行职责上。履行职责是对党、对组织最大的忠诚。忠诚不谈条件，忠诚不讲回报，忠诚是一种义务，忠诚是一种操守。作为一个基层干部，就必须对上级党组织忠诚，对县委忠诚。要通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想和抱负。忠诚落实在行动上，就是必须与县委保持高度一致。县委怎么说，我们就怎么干，认真落实县委的决定，做到率先落实县委的精神不打折扣，确保县委、县政府的决策部署畅通无阻、高效落实。只有这样，我们的工作才有正确的方向，正安才会冲在遵义前列、才能北部率先。

六
敬业是责任的延伸。负责任首先要具有敬业的精神，一个有敬业精神的人，才会真正为社会做出贡献。宋朝朱熹说：“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃、高度负责的态度对待自己的工作，一心一意，任劳任怨，精益求精。有了敬业精神才能把简单的事情做得更好，才能成就一番事业。因为责任比能力更重要。能力或许可以让我们胜任工作。特别是在每天反复的工作中，责任能使我们把简单的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升自身的能力和水平。
敬业要求我们工作上要立说立行，不等、不靠、不拖、不延，把简单的事情做到最好，做到极致。当前，我们最大的任务是发展。为此，我们每一名党员干部，必须增强责任意识，敬业意识，把工作上的事情当成自己的事去办，把客商的事情当作亲戚的事办。面对客商，只能说什么时候办，不能说不好办或者不能办，王忠书记说：要敢于担当责任，如果不敢甚至不愿担责任，只要是为了正安的发展，哪位同志不敢签字的交给我来签。这，就是一种担当。

七
责任重在落实与执行。责任心是落实的保证。我们所作的每一项工作，完成的每一项任务，都是靠我们真抓实干、狠抓落实来实现。落实不到位，责任就会成为一句空话。结果导向赢在执行，执行重在到位。解决问题才是关键。要严格落实责任制，把任务目标细化、量化，做到人人有责任，个个有压力，一级抓一级，级级抓落实。领导干部要率先垂范，亲力亲为。具体抓、抓具体，盯着问题做工作，扑下身子抓落实。每一位党员干部都要真心干事、真心成事，坚决讲实话、鼓实劲、干实事、求实效，少说多干、只干不说，先干不争论、实干不张扬、干成再结论。要大力加强执行力建设。倡导和树立执行意识，弘扬快节奏、马上就办、办不办好。领导干部要做落实的表率，树立好榜样。班长要做班子的榜样，班子成员要做团队的榜样，团队要做广大群众的榜样，一级干给一级看，一级带着一级干。

八
在责任面前没有任何借口。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人对待事业的态度和修养。一是不为失败找借口。要远离借口，体现完美执行力。一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。这样既影响了个人能力与业绩的体现，也影响了所在团队整体形象的提升，更加直接地影响正安加快发展的步伐。二是只为成功找办法。只要精神不滑坡，办法总比困难多。面对困难和问题，就必须解放思想、创新求变。要千方百计思考如何把工作完成得更好，要琢磨需借助的资源和力量，以咬住青山不放松的坚强毅力，以不达目的誓不罢休的顽强斗志，鼓起勇气、迎难而上，敢于借势登高、敢行非常之举，才会抓住机遇，走向成功。三是要敢于担当。敢于担当是党员干部的内在修养。新形势下，领导干部敢于担当最重要的是同心协力、全力以赴抓发展、促发展，一切围绕发展来谋划，来担当。要面对矛盾不回避，面对困难不退缩，面对失败不塞责。唯有敢于担当、勇于担当、善于担当，才能增强发展的意识、干事的勇气、履职的胆识，才能负起岗位的责任、担起发展的重任，才能抢抓发展先机，才能推动正安加快发展。

张济国